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    早报:新荣耀进入人员整合阶段 今起!天猫有权视关联店铺管理违规处理

    2020-12-03 09:50:02 来源:互联网 人气:535

    1、新荣耀进入人员整合阶段,现金补偿最高可拿N+5

    知情人士透露,新荣耀公司的人员整合已陆续开始,不出意外,本月底将完成所有人员的新劳动合同签署。据了解,此次人员整合从12月开始,为期一个月。员工签署的新劳动合同生效日为2021年1月1日,合同期为四年。这也意味着,人员整合完毕后,从2021年1月1日开始,全新的荣耀将正式走向市场。据已签了新劳动合同的荣耀员工表示,公司给予所有加入新荣耀员工的签约费是N+1,在此基础上,另提供二选一的补偿方案,即4个月工资或购买公司一定数额的ESPO(虚拟股分红)。(来源:腾讯一线)

    新荣耀

    2、蚂蚁集团回应“出售印度支付宝”Paytm30%股份”:消息不实

    12月2日讯,据路透社12月2日报道,蚂蚁集团考虑出售印度最大移动支付和商务平台Paytm30%的股份。对此,蚂蚁集团回应称消息不实。

    2015年9月,阿里巴巴集团及蚂蚁集团对印度移动资讯公司One97(Paytm母公司)投资6.8亿美元。2017年3月,阿里巴巴领投了Paytm旗下新电子商务部门的2亿美元融资。(来源:财联社)

    3、小米回应短暂停牌:以待刊发新认购股份的公告

    12月2日上午消息,小米集团发布公告称,公司股份和债券于2020年12月2日上午九时零一分起于香港联合交易所有限公司主板短暂停止买卖,以待刊发有关根据一般授权发行可换股债券以及配售现有股份及根据一般授权先旧后新认购股份的公告。(来源:新浪科技)

    4、今起!天猫平台有权视关联店铺管理违规处理

    自12月3日起,天猫店铺的违规严重程度,对违规店铺的关联店铺做出包括但不限于如下处理:

    支付宝账户管控措施、关闭店铺、监管店铺、关闭订单、限制发货、下架商品、删除商品、限制会员登录、限制使用阿里旺旺、限制发送站内信、延长交易超时、限制买家行为、全店商品屏蔽及全店商品搜索降权、限制提报营销活动等管控措施。

    提高关联店铺基础保证金标准、延长结算周期。

    天猫认为商家违规情节非常严重或造成重大影响的,有权根据实际情形,对关联店铺予以清退。(来源:天猫规则)

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